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Consejo laboral resaltó el valor de la empresa pública

8/8/2017

El Consejo Laboral de las Empresas Públicas tuvo su primera reunión del año 2017 y en esta oportunidad el organismo propició un debate sobre la importancia de las empresas públicas y sus trabajadores, su participación en Gobiernos Corporativos y el análisis de algunos reglamentos que pretende implementar el Gobierno  que pueden limitar la negociación colectiva en las empresas del sector público, tales como TVN, Casa de Moneda, Zofri, Enami, Metro de Santiago y puertos de Chile, entre otras

 

 

 

El Consejo Laboral— En el contexto de las elecciones presidenciales y los debates que se han generado a raíz de los dictámenes de la contraloría sobre como debe administrarse una empresa pública como Codelco— resaltó el valor de la empresa pública para el Estado y que esta debe escuchar a a sus trabajadores.

 

En la cita además se discutió sobre las negociaciones colectivas de las empresas públicas y la aplicación de normas— a través de circulares— que van en contra del mismo espíritu de la reforma laboral.

 

El presidente de la Federación de Supervisores del Cobre, Ricardo Calderón Galaz, al respecto de la instancia afirmó que “los trabajadores de las empresas públicas debemos tener una opinión sobre el rol del Estado y abrirnos a los cuestionamientos sobre el modelo de desarrollo”.

 

“Como dirigentes no nos son ajenos los temas de transparencia y probidad, así como los temas de eficiencia”, ejemplificó Calderón respecto al debate que comienza instalarse sobre la importancia de lo público y hasta donde puede llegar el mundo privado.

 

Sobre los puntos en común que existen entre las organizaciones integrantes del consejo, manifestó que  “nos hemos dado cuenta de que tenemos muchos elementos en común, nos intentan bajar el costo de los contratos colectivos, que  queremos participar activamente en los directorios; por que los trabajadores  son garantes de probidad y eficiencia y que tenemos una mirada sobre lo público”

 

El presidente de la Asociación Nacional de Supervisores de Enami, Mario Chassignolle Reyes—y uno de los promotores del Consejo, expresó respecto al encuentro que “lo expuesto demuestra la importancia de continuar con el trabajo de este consejo laboral de empresas públicas”

 

En tanto, la presidenta del Sindicato de Supervisores de El Teniente, Dina Filippig Cenci, razonó sobre las coincidencias que existen entre los trabajadores de las empresas públicas y Codelco “Nos ocurre lo mismo” en relación a materias propiamente laborales.

 

También se refirió a que los trabajadores de las empresas públicas tienen una conciencia distinta al respecto de sus empresas, “comprendemos que tenemos un rol diferente”

 

Negociaciones Colectivas y derechos sindicales podrían ser vulnerados

 

El debate sobre las negociaciones colectivas en el sector público que se dio entre las organizaciones sindicales presentes fue particularmente interesante al establecer que mediante ciertos mecanismos, el Estado ha estado aplicando por años un criterio economicista a las negociaciones colectivas en vez de un enfoque participativo.

 

Ello, en alusión a la regla tácita de no subir el costo total de los convenios colectivos más allá de un 1%, norma que, según analizaron se ha aplicado con gran ventaja por parte de las empresas públicas y con mayor grado de éxito en la empresa privada; en detrimento de las condiciones de los  trabajadores, en algunos casos.

 

Otro punto importante fue el análisis del impacto de la circular número 18—para las empresas que se entienden con el ministerio de Hacienda— o la circular 17 que se refiere a las empresas administradas por el Sistema de Empresas Públicas (SEP).

 

En el análisis que hicieron las organizaciones sindicales presentes, se pudo comparar como esta norma interna pretende “saltarse” las ventajas que ofrece el nuevo modelo de relaciones laborales a los trabajadores y así centrarse en el costo que representa cada trabajador y no en el aporte que este puede ser para la empresa.

 

Pero además se podría estar vulnerando derechos fundamentales consagrados en la Constitución”, así lo señala Mario Chassignolle, miembro del Consejo Laboral de Empresas Públicas, quién ahondó en que, en el caso de la circular 18, ésta atenta contra los derechos de los trabajadores y autonomía sindical, presentes en la reforma  y que “vulnera las normas de la Organización Internacional del Trabajo(OIT)” asimismo, meditó en que todas las empresas públicas, más allá de a quien respondan, “tenemos  problemáticas comunes”

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