Comunicado de Sindicatos de Codelco Norte

12/10/2017

Incumplimiento a todos los convenios colectivos de la División, prohibición a los dirigentes sindicales de ingresar a las áreas de trabajo, nulo avance en las agendas laborales, aplicación unilateral e ilegal de beneficios y derechos de los trabajadores y profesionales, son los detonantes del pésimo clima laboral que existe en Chuquicamata y de las acciones sindicales actuales.

 

 


Los directorios de los Sindicatos 1,2,3,5, Sindicato Minero y Sindicato de Supervisores de Codelco Norte quieren informar a todos los y las trabajadoras y profesionales de la División lo siguiente: 


•    La manifestación pacífica realizada el mediodía de ayer y la reunión pacifica que estamos haciendo hoy los y las dirigentes sindicales de los estamentos de trabajadores(as) y supervisores(as) de Chuquicamata, no es una medida antojadiza o un estallido irracional producto de algún hecho particular que haya afectado a trabajadores(as) y/o profesionales de la División, sino que es el resultado al que nos ha llevado esta administración, al endurecer sus actitudes y generar una relación laboral basada en dilatar, desconocer y sobre todo incumplir acuerdos y compromisos asumidos.

 

•    La nula prolijidad y eficiencia para concretar soluciones, la negativa a responder cartas y requerimientos de los sindicatos y peor aún; la normativa arbitraria e ilógica respecto a que los y las dirigentes sindicales no pueden ingresar a las áreas de trabajo, son la muestra que el diseño de la relación laboral y de liderazgo en Codelco, ya no están sustentadas en el diálogo, sino en la imposición y el amedrentamiento, estilos de administración, que como la historia indica, nunca ha tenido un espacio perdurable en Chuquicamata.

 

•    Este sistemático actuar afecta de forma transversal a toda la organización, por lo que todos  los sindicatos de esta división tomamos la decisión de unirnos y actuar en conjunto para que se termine y corrija este actuar errado de la administración, que perjudica y abusa del compromiso laboral de trabajadoras, trabajadores, supervisoras  y supervisores.

 

•    Los problemas que  existen actualmente en la División son múltiples, malas decisiones en contratación de mantenciones externas que no cumplen plazos y hacen aumentar los costos, ilegalidades en los pagos mermados de algunos bonos y lo más grave políticas de seguridad obsoletas que solo recargan y estresan la labor que se debe cumplir, sin mejores resultados en accidentes y fatalidades.  

 

•    La unión sindical alcanzada hoy como División, no se detendrá hasta obtener soluciones reales a todas las problemáticas planteadas, diálogo real, donde se analicen y recojan nuestras propuestas y sobre todo donde exista el compromiso a cumplir lo acordado. De lo contrario tendremos la obligación de continuar generando todas las acciones y estrategias necesarias para lograr una mejor empresa para sus trabajadores, profesionales y el país.
 

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