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Presidente de FESUC:“La administración ha aplicado una política de dividir para Gobernar con sus Sindicatos”

2/5/2018

 

En su intervención en el programa de Sexta Visión, “Sin Pelos en la Lengua”, el presidente de FESUC, Ricardo Calderón, se refirió al respecto del aislamiento que existe tanto de Sindicatos de Supervisores como de Operadores, que es fruto de que “se ha aplicado una política de dividir para gobernar” por parte de la administración con sus sindicatos.

 

“Han buscado dividir entre Supervisores y Operadores, entre Trabajadores Rol B y Contratistas y provocar división dentro de los propios sindicatos, para mantener su poder e impedir que nos articulemos”, reveló Calderón.

 

En contraste ejemplificó la negociación colectiva de Sindicato Codelco Norte, en la que se concordaron los Servicios Mínimos, de forma conjunta con los sindicatos rol B.

 

“Hicimos el trabajo los 7 sindicatos, rol A y rol B, y esto arrojó enormes éxitos respecto de la calificación de los servicios mínimos… en caso de llevarse adelante una huelga, ya sea del rol A o rol B, se garantiza una paralización completa”

 

Calderón razonó que cuando la administración ve que se juntan Supervisores y Operadores “la administración ve que pierden el poder, pierden el control”

 

Ahondó que efectivamente hay diferencias entre los roles A y Rol B, producto de las mismas funciones, pero que en esencia, inclusive los superintendentes, “somos parte de un mismo segmento que es la gente que vive de su trabajo”

 

“si nos aumentan la edad de jubilación, la cotización previsional nos va a perjudicar a todos, al conjunto de la ciudadanía; es allí donde es necesaria una voz unitaria y que surja del movimiento del cobre”

 

Recordó que “la dictadura de Pinochet comenzó a caer cuando se comenzaron a movilizar los sindicatos (minerales) del cobre

 

Despidos Arbitrarios y Corrupción

 

Calderón ejemplificó que mientras el Ex gerente General de División el Teniente, explica buenos niveles de productividad y cumplimiento de metas, el 24 y 25 de enero del 2018 se despidieron a supervisores por el articulo 161, “necesidades de la empresa”, por lo que los calificó como despidos arbitrarios.

 

El dirigente sindical recalcó que inclusive que entre algunos de los 350 supervisores despedidos el 29 de octubre del 2015, habían “denunciantes de casos de corrupción” y que se les despidió “en represalia” por haber denunciado estos hechos.

 

“Esto debiera ser al revés, que quienes cuidan los recursos públicos debieran tener algún nivel de protección", subrayó.

 

En relación a los despidos y la corrupción, Calderón relató que lo han señalado a “Cochilco, en las Comisiones de la Cámara de Diputados y en todos los espacios donde nos quieran escuchar.”

 

Agregó que “acá han habido irregularidades en Radomiro Tómic, en Chuquicamata, en filiales de Codelco, el robo de concentrado de Salvador...”

 

Sobre quienes denuncian estos caso expresó que “hay una desprotección y una amenaza sobre quien denuncia y cuida a la empresa”

 

Profundizó en  que han denunciado con nombre y apellido a ejecutivos que tienen negocios con partes relacionadas “hemos denunciado a una importante persona de Codelco que en una filial tenía a un cuñado haciendo unos trabajos”, reveló Calderón

 

Puedes revisar el resto de la entrevista acá

 

 

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