FESUC © 2020

José Miguel de La Barra 480, oficina 801 Santiago, Chile  |  Teléfono: +56 2 22506440  |  fesuc@codelco.cl

  • Facebook - White Circle
  • Twitter - White Circle
  • YouTube - White Circle

DESARROLLAN SEMINARIO DE AUTOMATIZACIÓN EN EL TRABAJO

7/9/2018

 

La Central Unitaria de trabajadores, CUT, desarrolló un seminario- conversatorio  en el que se abordó los desafíos para el mundo sindical que supondrá la automatización,  través de las experiencias que existen tanto en Chile como en el mundo.

 

Luego del saludo del Secretario general de la CUT, Nolberto Díaz y de la vicepresidenta de relaciones internacionales CUT, Tamara muñoz,  inició su presentación el presidente del Sindicato Inter empresa Líder, SIL, Juan Francisco La regla, al respecto de la experiencia de automatización en Wallmart y los efectos sobre el empleo de los trabajadores.

 

El líder sindical abordó la problemática, que supone el reemplazo de cajeros y de otras funciones en el rubro supermercadista y los mecanismos de control del trabajo y efectos en los derechos a la privacidad de los trabajadores, relacionados al uso de la tecnología en la industria.

 

A continuación, siguió la presentación de Pierre Habbard, Secretario General del comité Consultivo Sindical de OCDE (TUAC), quien se refirió a las experiencias como Consejero de la OCDE y las problemáticas y oportunidades que ofrece la Automatización.

 

Expresó que es importante que el movimiento sindical sea capaz de anticipar los cambios tecnológicos y  en paralelo, "profundizar el diálogo social"

 

“Más del 14% de los empleos en Chile pueden ser impactados por la automatización “, advirtió Habbard, al respecto de los efectos inmediatos de la implementación de automatización en algunos sectores de la industria.

 

Profundizó en que  esto también tiene un efecto en los mecanismos de seguridad social, como el seguro de salud o previsión social. 

 

"El impacto de la automatización en el trabajo es que aumenta el trabajo por obra, pago por tarea y se afectan los sistemas de segurifad social ya que cambia la relacion empleado - empleador, que da origen a los recursos para prevision señala Pierre Habbard."

 

Habbard, finalizó su exposición expresando la necesidad de intensificar el diálogo social tripartito entre otras medidas.

 

"El diálogo social es esencial para enfrentar los cambios en el trabajo, usar acuerdos sectoriales y multiempresariales"  subrayó entre otras iniciativas

 

 

 

Compartir en Facebook
Compartir en Twitter
Please reload

1/13

- CONVENIOS -

22.01.2020

Retiro de fondos por pensión por causa de enfermedad terminal es presentada a los tribunales.

La acción fue declarada admisible por la Corte de Apelaciones de Santiago, que deberá resolver si procede la petición de Carlos Correa. En este caso, se argu...

22.01.2020

En una reunión,  la Coordinadora de Trabajadores de la Minería, CTMIN, presentó una propuesta que permitiría sumar la realidad laboral minera a los beneficios del proyecto de ley que busca rebajar las horas laborales de 45 a 40 horas, esto teniendo e...

22.01.2020

El Sindicato de Trabajadores Nº 3 de Codelco Chuquicamata, precisó que hace tres días, la cuprífera presentó una "solicitud de desafuero en contra de 20 dirigentes sindicales de Chuquicamata".

El Tribunal Laboral de Calama rechazó la solicitud de Code...

Please reload