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Sindicato de Casa Matriz convoca asamblea ante despidos masivos

7/5/2019

 

Nueve despedidos, todos pertenecientes a la Vicepresidencia de Recursos Humanos en la Casa Matriz, es el resultado que dejó la semana pasada el Plan de Desvinculaciones de Codelco, esto a sólo 24 horas de la conmemoración del día del trabajador.

 

El Sindicato de Supervisores de Casa Matriz llamó a una asamblea extraordinaria para este martes 7 de mayo a partir de las 13:00 horas para discutir la situación de los despidos masivos corporativos, análisis de la correlación de fuerzas administrativas en Codelco y relaciones laborales en Casa Matriz.

 

En su comunicado detallaron que a su parecer "los aciagos hechos que están ocurriendo en desmedro de los trabajadores de Codelco, no son de autoría de toda "La Administración de Codelco", no es lícito consignar a dicho estamento como responsable omnímodo del lastimoso estado de las relaciones laborares y despidos insubsistentes y masivos en nuestra Corporación,  muy por el contrario, la mayoría de sus Gerentes, Subgerentes y Ejecutivos de nivel superior, han sostenido una posición respetable, profesional y ética, frente a las presiones de la Vicepresidencia de Recursos Humanos para despedir de manera insubsistente a los trabajadores a su cargo. Además, se agradece el apoyo que muchos de ellos nos han comunicado, también ellos están siendo despedidos de forma arbitraria."

 

“Es preciso señalar, que la responsabilidad absoluta por las deplorables relaciones laborales e innumerables desaciertos en materia de negociación colectiva, administración de personal, recurso humano y despidos masivos insubsistentes, recae exclusivamente en el señor Marcelo Alvarez Jara, ingeniero comercial, designado en noviembre de 2018 para servir el cargo de Vicepresidente de Recursos Humanos de la Corporación Nacional del Cobre, quien con evidente carencia de aptitudes y falta de oficio para el desempeño de las obligaciones encomendadas, nos está arrastrando a todos, trabajadores y ejecutivos de la Corporación Nacional del Cobre de Chile, a una inminente debacle laboral, administrativa y social”, explicaron en la misiva pública.

 

Estado de alerta

 

Desde la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC), Ricardo Calderón, calificó como “sin fundamentos” estos despidos, lamentando y repudiando “La forma y la oportunidad en que se dan estos despidos de profesionales del área de Recursos Humanos, los cuales no tienen ningún antecedente sobre el cual dé base la necesidad de disminuir dotación, particularmente los que es Casa Matriz".

 

Calderón detalló que esta falta de fundamento se debe a que actualmente existen muchas funciones que se han ido centralizando en la empresa, por lo tanto, realizar este tipo de acciones sin conversar con las organizaciones sindicales, sin dialogar en relación a opciones o alternativas de reconversión o reubicación -y eventualmente, pactar algunas condiciones de salida sobre todo en materias sociales-, es una postura “extremadamente negativa y un muy mal precedente".

 

De este modo, Fesuc llamó a un Consejo de Presidentes extraordinario para este miércoles 8 de mayo, además de mantener el llamado urgente a que la Administración se allane a instalar mesas de diálogo, para mirar el tema dotacional con una perspectiva de carácter estratégica, en un escenario donde “se ha obligado al conjunto de los sindicatos de profesionales de la Corporación a estar muy alerta”.

 

“Éste no es un tema que se solucione de un día para otro, sino que necesariamente debiera traducirse en un espacio de carácter más permanente, donde las organizaciones representativas del mundo sindical podamos entrar en diálogo con la administración, a nivel local, de cada división a lo menos, y que esto se traduzca en planes razonables de gestión de los temas dotacionales y que no se opere como se ha operado hoy”, finalizó el sindicalista.

 

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