¿Cómo debe reaccionar un supervisor ante un caso de accidente laboral con daño grave a las personas?

12/6/2019

 

Si eres supervisor o supervisora, ¿Cómo enfrentar un accidente grave con daño a las personas en mi área?

 

Desde la Federación de Supervisores del Cobre, queremos informar a nuestra comunidad de asociados qué hacer en caso de un accidente laboral, en que se den en forma simultánea las siguientes condiciones:

 

-          ACCIDENTE LABORAL CON DAÑO GRAVE A LAS PERSONAS (heridos graves y/o mutilados y/o muertos)

-          SUPERVISOR INVOLUCRADO como eventual responsable y/o partícipe

-          PROCEDIMIENTO POLICIAL con intervención de Carabineros de Chile y/o Policía de Investigaciones de Chile y/o Fiscal del Ministerio Público 

 

Dada esta situación es necesario contactar, en forma inmediata y antes de emitir cualquier declaración, a un abogado del área penal para que le preste su asesoría. Con esto en mente, FESUC está en conversaciones con la firma de abogados MONTLEZUM & COMPAÑÍA ABOGADOS, para ver la posibilidad de establecer un convenio de representación para estos casos.

 

Por ahora y como plan piloto, la firma de abogados accedió a proveer una primera llamada de orientación, que será gratuita para el supervisor afiliado a FESUC, a través de un celular de emergencia, el +569 918 77 274, que opera 24 horas al día, los siete días de la semana, los 365 días del año, donde siempre le va a contestar un abogado penal para dar las primeras instrucciones del caso.

 

Las recomendaciones iniciales, si el supervisor se ve implicado directa o indirectamente en un accidente laboral con daño grave a las personas, son:

 

-          Si es interrogado, pida que se le informe de los hechos que se le imputan y de sus derechos, específicamente, si tiene la calidad de TESTIGO o de IMPUTADO antes de declarar.

-          Si es en calidad de IMPUTADO, tiene EL DERECHO A SER ASISTIDO POR UN ABOGADO PENAL desde los actos iniciales de la Investigación y/o procedimiento policial, incluso por teléfono. Si le niegan ese derecho, guarde silencio.

-          Si declara como TESTIGO, recuerde que declara acerca de HECHOS y no sobre juicios de valor o supuestos hipotéticos.

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